ÉTICA, RESPONSABILIDADE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES

TRATA-SE DE UMA REFLEXÃO ÉTICA SOBRE RESPONSABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. O ESFORÇO DE PESQUISA PROMOVE A APROXIMAÇÃO COM O OBJETO DE INTERESSE DA REFLEXÃO POR MEIO DE UM ARCABOUÇO CONCEITUAL ESTRUTURADO A PARTIR DE CONCEITOS SOBRE ÉTICA, RESPONSABILIDADE, ORGANIZAÇÕES, LIBERDADE E CONSCIÊNCIA MORAL. A ANÁLISE ÉTICA DAS RELAÇÕES, TANTO NO AMBIENTE EXTERNO COMO INTERNO DAS ORGANIZAÇÕES, PERMITE UMA APROXIMAÇÃO COM UM AGIR MODIFICADO, POTENCIALIZADO PELA TÉCNICA E CAPAZ DE INTERFERIR – ATÉ MESMO DE COMPROMETER – AS CONDIÇÕES DA VIDA NO GLOBO. A PESQUISA BUSCA RECONHECER CARACTERÍSTICAS PREPONDERANTES NO ATUAL CONTEXTO DE MUNDO, ESTABELECER UM POSICIONAMENTO TEMPORAL E, DESSA FORMA, IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS DIMENSÕES IMPACTADAS PELA AÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES. A APROXIMAÇÃO PROMOVIDA COM A ÉTICA DA RESPONSABILIDADE, DE HANS JONAS – ASSIM COMO OS DOCUMENTOS RELATÓRIO BRUNDTLAND, A CARTA DA TERRA E A AGENDA 2030 – BUSCA ESTABELECER CONDIÇÕES PARA RECONHECER, ANALISAR E VALIDAR A POSSIBILIDADE DE QUE O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL POSSA SER UTILIZADO PELAS ORGANIZAÇÕES PARA A DEFINIÇÃO DE UM PATAMAR DE RESPONSABILIDADE E DE CUIDADO COM A COMUNIDADE DA VIDA. A PESQUISA ANALISA AS RELAÇÕES EXISTENTES ENTRE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES, ATRAVÉS DE UMA REFLEXÃO QUE BUSCA POR UM VALOR ÉTICO NO CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E É CONCLUÍDA COM A ANÁLISE DE UMA RELAÇÃO REFLEXIVA ENTRE ÉTICA, ORGANIZAÇÕES E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. O PROBLEMA DE PESQUISA ORIENTA A PROCURA POR RAZÕES QUE POSSAM JUSTIFICAR A ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE ÉTICA ÀS ORGANIZAÇÕES, BEM COMO VISA RECONHECER A CONTRIBUIÇÃO QUE UMA ORGANIZAÇÃO RESPONSÁVEL PODE PROPORCIONAR À CONSTRUÇÃO DE UM MODELO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL PARA O PLANETA.