O MODELO DE TRABALHO UBERIZADO À LUZ DA DIALÉTICA DA HEGELIANA DA DOMINAÇÃO E SERVIDÃO
RAIMUNDO DIAS DE OLIVEIRA NETO
- Autor
- RAIMUNDO DIAS DE OLIVEIRA NETO
- Orientador(a)
- MARCOS FABIO ALEXANDRE NICOLAU
- Universidade
- UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ — UVA-CE
- Programa
- FILOSOFIA
- Grau
- MESTRADO
- Ano
- 2022
A PRESENTE DISSERTAÇÃO EXPÕE O RESULTADO FINAL DE PESQUISA REALIZADA NO CURSO DE MESTRADO EM FILOSOFIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ–UVA/CE, COM O TEMA: O MODELO DE TRABALHO UBERIZADO À LUZ DA DIALÉTICA HEGELIANA DA DOMINAÇÃO E SERVIDÃO. DESTACA AS MUDANÇAS OCORRIDAS NO MUNDO DO TRABALHO A PARTIR DO SURGIMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS NO INÍCIO DESTE SÉCULO, REFERENTES A FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS IMPULSIONADAS POR ALGORITMOS E INTERNET, RESULTANDO EM NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, A EXEMPLO DAQUELE DESENVOLVIDO A PARTIR DE APLICATIVOS DIGITAIS UTILIZADOS POR MOTORISTAS NO SERVIÇO DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS, O QUE SE CONVENCIONOU CHAMAR DE UBERIZAÇÃO DO TRABALHO. O OBJETIVO GERAL CONSISTIU EM, A PARTIR DE UMA ANÁLISE CRÍTICO-FILOSÓFICA, VERIFICAR OS NOVOS MÉTODOS DE CONTROLE EXERCIDO PELAS EMPRESAS SOBRE AS ATIVIDADES DOS TRABALHADORES. QUANTO AO MÉTODO DE ESTUDO, PROCUROU-SE ANALISAR O FENÔMENO DA UBERIZAÇÃO DO TRABALHO NUMA PERSPECTIVA ONTOLÓGICA, FENOMENOLÓGICA E DIALÉTICA, MEDIANTE ABORDAGEM EXPLORATÓRIA E EXPLICATIVA, ADOTANDO COMO REFERENCIAL TEÓRICOFILOSÓFICO O CONCEITO DE TRABALHO EM HEGEL CONTIDO NA DIALÉTICA DA DOMINAÇÃO E SERVIDÃO A PARTIR DAS OBRAS FENOMENOLOGIA DO ESPÍRITO E FILOSOFIA DO DIREITO. O ESTUDO DO TEMA SE MOSTRA PERTINENTE E OPORTUNO, UMA VEZ QUE OS TRABALHADORES ENVOLVIDOS NO TRABALHO INTERMEDIADO PELAS NOVAS TECNOLOGIAS INFORMÁTICAS TÊM PLEITEADO, NO BRASIL E EM DIVERSOS PAÍSES DOS CINCO CONTINENTES, A SUA INCLUSÃO NO SISTEMA JURÍDICO-PROTETIVO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, EXIGINDO DAS SOCIEDADES E DOS PODERES CONSTITUÍDOS UM OLHAR ATENTO À NOVA REALIDADE QUE SE IMPÕE NO MUNDO DO TRABALHO. EM SEDE DE CONCLUSÃO, O RESULTADO A QUE SE CHEGOU INDICA A PRECARIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO EXERCIDO NESTA MODALIDADE, COM A DISSOCIAÇÃO ENTRE AVANÇO TECNOLÓGICO E MELHORIA DE VIDA, COM IMPACTOS NA SUBJETIVIDADE INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHADOR (CLASSE OPERÁRIA), MOSTRANDO-SE O PENSAMENTO DE HEGEL, CONTIDO NA DIALÉTICA DA DOMINAÇÃO E SERVIDÃO, NO CONCEITO DE TRABALHO, NA RELEVÂNCIA DA COLETIVIDADE SOBRE O INDIVIDUALISMO E NA CONCEPÇÃO DO PAPEL DO ESTADO, TEMAS DA FILOSOFIA HEGELIANA QUE TRAZEM LUZES À ANÁLISE DO FENÔMENO SOCIAL DESTACADO. ACREDITA-SE QUE O RESULTADO AJUDARÁ A COMPREENDER MELHOR AS RELAÇÕES DE TRABALHO NESTA MODALIDADE E PODERÁ TER REPERCUSSÃO NAS ÁREAS DA FILOSOFIA, SOCIOLOGIA E DIREITO.
